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新規幹部
登録
17
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幹部の権限範囲
□ 人事採用権
幹部は自店に勤務するパートアルバイトスタッフ並びに準社員および正社員の候補となる者を選考吟味し、これを採用する権限を有しています。
採用においては正しくこの手順を踏んだ上で採用し、採用した者に対しての指導教育並びに、指定書類の提出を行う責任も合わせて有しています。
新規採用の決められたルーティンワークについては必ず担当上層部に確認すると同時に、これを報告し、本部の指示のもと、決められた書類を期日までに提出する事。
また採用にあたっては十分に担当上層部のレクチャーを受けるようにしてください。