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第７章
その他
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（基本給・業務手当の改正）
第２２条　
1、会社の経営状況を勘案して、基本日給・勤続日給、成果日給、各種手当を改正することができる。

（調整）
第２３条　
1、管理職級社員に限り、会社の経営状況を勘案してその基本日給、業務手当、役職手当を調整する。

附則　
本規則の詳細な取り扱いについては給与支給細則でこれを定める。
この規則は平成２５年　１月　１日から施行する
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