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人事評価表
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□02-55_助成金制度
01_助成金制度とは
本部を通じて申請された公的助成金について、その申請が認められ該当する助成金が支給されることとなった場合（※以下、獲得助成金という）、その助成金獲得に当たってその負担を引き受けた店舗に対して、本部から獲得助成金を配分する制度。
獲得助成金は一旦本部が受給し、対象店舗に配分する。
獲得助成金額が
10万円未満の場合はその10割
10万円以上15万円未満の場合はその9割
15万円以上20万円未満の場合はその8割
20万円以上25万円未満の場合はその7割
25万円以上30万円未満の場合はその6割
30万円以上の場合はその5割
の金額が対象店舗に支給される。
店舗が助成金制度を利用できるのは、本部を通じて申請された公的助成金の支給条件（例：求職者の受け入れ、及びその費用負担等）を引き受け、その結果本部が獲得助成金を得られたときとする。
助成金制度の利用は申告制とし、対象店舗の店舗責任者が定められた手続きに従って本部に申請を行う。
助成金の申請受理については、株式会社エフシーナス内にて、過去半年以内に解雇処分がない事が最低条件としてある。よって各店については解雇するべき事案が生じた場合には、至急に社の代表に指示を仰ぐ事とする。
助成金の支給は、定められた方法（助成金制度規則を参照）によって行われる。