■■■■■
教育監査の
コラム
■■■■■
VOL.007 2015/06/18
お疲れ様です！
Ｋさんが入社してきた時の第一印象は、
わぁ。。チャラ。。。でした。
甘いマスクと、何でもそつなく仕事をこなすその姿は、女子スタッフの憧れの的。
あれできますか？これお願いしていいですか？という無茶ぶりにも、返ってくる言葉はいつも「できますよ」でした。
かと言って、バタバタしてる様子もなく、常に平常心。
この人は「焦る」という事がないのか？といつも思っていました。
一見すると、近寄りがたい雰囲気を醸し出しているＫさん。
けれどＫさんは、やる事はきっちりやる。中途半端はない。
必ず結果を残す。だから「信用と信頼」を勝ち取っている。
信頼されているからこそ、Ｋさんが発する言葉を素直に皆が聞く。
１人１人のスタッフの、長所を、そして短所もすぐ見極め、長所を伸ばしてあげる力があるからこそ、Ｋさんの元で働きたい、というスタッフが沢山いるのではないでしょうか。
人一倍気使いのあるＫさん。
昨日勉強会で、皆が緊張している中、発表者にも気を使い、誰より先に笑いを取ったＫさんの心遣い、皆さんは感じたでしょうか。
無意識でいると、他人の「短所」だけが見えてくる。
意識してみないと、他人の「長所」は見えない
成長とは、他人の長所から学び、感謝できるようになること。
成長するためには、相手の「長所」を探してみればいい。
相手から何が学べるかを考えてみればいい。
きっとたくさん見つかるはずです。
そのうち、相手の短所も長所に見えてくると思います。
他人は、自分の成長レベルを教えてくれるバロメーターなのです。
こうさん、いつもかっこいいです！
さぁみなさん！今日も楽しんでいきましょう！(*^_^*)